WE CONNECT
HUMAN CAPITAL

The doors of the future are open to those who know how to push them

Job Board

Met de Job Board van Konnekt willen we toegankelijk zijn voor iedereen en zoveel mogelijk vacatures in de aanbieding hebben en sollicitanten aantrekken. Daarom staan de digital marketeers van Konnekt niet stil.

De Job Board is in drie talen beschikbaar: Nederlands, Frans en Engels en is volledig responsive voor alle devices (PC, tablet, smartphone…).

Het bezoeken van de Job Board is geheel vrijblijvend, kosteloos en discreet.

Zo beslist je zelf wanneer je wenst te solliciteren voor een bepaalde functie.

Als bedrijf of intermediair kan je tegen een kleine vergoeding je vacatures plaatsen op de Job Board. 

Wel vragen we je enkel effectief openstaande vacatures te plaatsen en deze up to date te houden om de kwaliteit van de Job Board te behouden.

Applicant Tracking System

Bespaar tijd en automatiseer je rekruteringsproces in één systeem dankzij het geïntegreerde ATS (Applicant Tracking System). Alle communicatie, vacatures en kandidaten in één tool. Efficiënt en bovendien: GDPR compliant!

Rekruteren onder GDPR is voor heel wat bedrijven geen sinecure. Hoe hou je ontvangen toestemmingen bij? Hoe kan je voldoen aan een verzoek tot inzage of verbetering van persoonsgegevens? Hoe organiseer je een bewaarbeleid? Op basis van het principe "Privacy by Design" heeft Konnekt haar ATS gebouwd, in samenwerking met Lexit, een team van juristen, IT'ers en Cyber security specialisten.

Kandidaturen en vacatures op een overzichtelijke en efficiënte manier beheren is de opzet!

VIRTUAL

JOB FAIR

Fysieke jobbeurzen kennen – naast de vele voordelen – ook enkele nadelen. Ze vergen heel wat voorbereiding, personeel dient ingezet te worden, de duurtijd is vaak beperkt tot één of meerdere dagen en als (werkende) werkzoekende aan een tafeltje gaan zitten terwijl honderden bezoekers voorbij komen gewandeld getuigt niet onmiddellijk van de grootste discretie. Ook als standhouder bereik je niet het volledige potentieel. Werkende werkzoekenden kunnen zich vaak – tijdens de werkuren – niet vrijmaken om een jobbeurs te gaan bezoeken.

Met de Virtuele Jobbeurs van Konnekt willen we inspelen op de nieuwe communicatievormen die niet alleen jongeren hanteren. Iedereen brengt een groot deel van zijn vrije tijd online door. Het is net zo vanzelfsprekend als water uit de kraan. Kortom, internet (en natuurlijk: volle batterij) is de eerste levensbehoefte. Een digitale leefwereld waarin mensen alleen of met elkaar zijn.

Daarop wil Konnekt met “het nieuwe rekruteren” inspelen. Werkzoekenden aanspreken via de kanalen die ze dagelijks gebruiken. De Virtuele Jobbeurs van Konnekt is een pareltje dat zorgt voor beleving en gebruiksgemak bij de bezoekers (de werkzoekenden).

Het nieuwe rekruteren

Alle medewerkers van Konnekt komen uit de rekruteringsbranche en hebben minstens  5 - 10 jaar ervaring in het rekruteren van personeel.

Deze professionals kunnen worden ingezet voor diverse opdrachten.

 

Booth Managers

Booth Managers kunnen je niet enkel helpen met het inrichten van je stand op de Virtual Job Fair, ze kunnen eveneens je chat bedienen mocht je dat wensen. Op die manier beantwoorden zij de eerste vragen van kandidaten en kunnen ze een eerste selectie maken, zodat enkel “gevalideerde” kandidaten tot bij jou komen.

 

Recruiters

Konnekt Recruiters kunnen ingezet worden om kandidaten op te sporen of om sollicitatiegesprekken af te nemen. Op basis van competentiegerichte interviews (bij jouw op kantoor of remote) en eventuele assessments ontvang je per kandidaat een selectierapport met alle relevante informatie en een professioneel, objectief advies.

Employer Branding

Werken-bij sites vertellen het verhaal van je bedrijf aan potentiële kandidaten en laten hen kennis maken met de kernwaarden, de sfeer, de cultuur en uiteraard met de openstaande vacatures.

Met een Werken-bij site van Konnekt etaleer je je employer brand op je eigen mobielvriendelijke mini-recruitment site en kan je deze integreren in je eigen corporate website.

Technische kennis en grafische talenten zijn absoluut niet nodig.

Onze intuïtieve tool maakt het mogelijk om een fantastisch ogende mini-recruitment site te creëren in slechts enkele stappen en een paar minuten.

Geheel in je eigen huisstijl en bovendien gemakkelijk aanpasbaar. 

FEATURES.

Recruitment dashboard

Organiseer het complete rekruteringsproces van 1 centraal dashboard

Sollicitanten en vacatures beheren

Vacatures aanmaken en publiceren, kandidaturen beheren en delen met je collega’s

Gestructureerde interviews

Structureer je interviews met interview-templates. Zo krijg je meer focus en uniformiteit om de geschikte kandidaat te selecteren

Werken-bij sites

Versterk je werkgeversmerk met video’s, foto’s, tesimonials, nice-to-know’s en trek zo meer kandidaten aan

Beoordeel kandidaten

Beoordeel de competenties en maak gebruik van Artificiële Intelligentie om kandidaten te matchen met je vacatures

Vacatures publiceren

Publiceer al je vacatures kosteloos op de Job Board en trek de beste kandidaten aan. Koppel de vacatures aan je eigen ATS

Professionele ondersteuning

Laat je professioneel ondersteunen door onze Booth Managers en Freelance Recruiters op tijdelijke of permanente basis

Straal op de Virtual Job Fair

Een stand op de virtuele jobbeurs van Konnekt is een grote meerwaarde met een sterke visibiliteit en onuitputtelijke mogelijkheden

Freelance recruiters

Wil je nog extra mankracht van professionals die je kunnen helpen bij het invullen van je vacatures? Dan zijn er de freelance recruiters van Konnekt die kunnen ingeschakeld worden op projecttarief of op "no cure no pay" basis.

 

JOIN THE COMMUNITY!

Bezoek de Konnekt Virtual Jobfair

Virtual Jobfair Konnekt
Afbeelding2.png
Afbeelding1.png
  • Instagram
  • Grey Facebook Icon